La presentación, realizada por el equipo de la Dirección de Equidad de Género UFRO, tuvo como objetivo que docentes y funcionarios de Campus Pucón pudiesen conocer los resultados de este diagnóstico y además cómo la UFRO está trabajando para instalar la perspectiva de género en todas sus áreas.

A mediados del mes de junio se realizó a través de la plataforma Zoom, la presentación a funcionarios y docentes de UFRO Pucón de los resultados del  "Diagnóstico de situación y relaciones de género en la UFRO", importante trabajo impulsado por la Dirección de Equidad de Género de la Universidad de La Frontera.

Abrieron la actividad la Directora de la Dirección de Equidad de Género, Bárbara Eytel y el Director del Campus Pucón, Rodrigo Garrido, quienes vieron esta ocasión como una oportunidad de dar a conocer a la comunidad UFRO Pucón, cómo la UFRO está trabajando para instalar la perspectiva de género en todas sus áreas, tema de gran relevancia para una institución pluralista, democrática e inclusiva.

En este diagnóstico realizado el 2020, participaron los tres estamentos que integran la comunidad universitaria (académico, funcionario no académico y estudiantil) y fue la primera etapa para el actual proceso de redacción de la política de género, instancia que ha reunido a representantes de todos los estamentos y unidades de la UFRO.

Gracias a esta presentación, la comunidad del Campus Pucón pudo informarse sobre las brechas, desigualdades y discriminaciones de género en la Universidad de La Frontera y además conocer al equipo de la Dirección de Equidad, su ámbito de acción y rol en la construcción participativa de la Política de Género UFRO.

Escrito por: Comunicaciones 
Campus Pucón